Brandaktuell: Der Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht
Gerade werden von vielen Unternehmen Stellen abgebaut, um mittelfristig Kosten zu sparen. Das Angebot zum Abschluss eines Aufhebungsvertrag ist dann für den Arbeitgeber oft der einzige Weg, ein Arbeitsverhältnis ohne Kündigung und Streit vor dem Arbeitsgericht zu beenden. Für den Arbeitnehmer ist der Aufhebungsvertrag of eine gute Möglichkeit, wenn man sowieso mit einer Beendigung des […]